一、社保代理简介
《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称
的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理
方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，
在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、劳动人事、社会保险等劳动
保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享
受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。
二、社保代理的对象
(一)广东省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与
之建立劳动关系的劳动者；
(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关
系的劳动者；
(三)流动就业人员；
(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其
雇员；
(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
(六)其他符合政策规定的单位和个人。
四、社保代理的优势
（一）社保代理对企业的帮助：
简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成
本，促进发展
具体而言：
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略
性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范
性、公正性起到促进作用；
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